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强化干部培训,增强梯队建设

  

上海东安保安服务有限公司召开后备干部培训动员大会

上海东安保安服务有限公司成立十周年之际,公司领导高瞻远瞩,面对市场形势,及时制定新一轮五年发展规划,生动地描绘了中远期公司发展美好愿景。目标确立之后,干部就是决定因素。为了进一步提升公司全体员工的综合素质和管理能力,增强后备干部梯队建设,以快速适应和满足公司不断发展壮大的人才需要,更好的完成公司发展目标,公司高层运筹帷幄,未雨绸缪,结合公司队伍现状,及时制定了新一轮后备干部培养计划和方案。根据总体方案和具体推进计划,上海东安保安服务有限公司于2020年5月14日下午在公司八楼会议中心隆重召开了干部培养培训动员大会。

  大会由副总经理李川主持。副董事长马河清受董事长委托,就开展后备干部培养和培训工作作了专题动员报告。对干部培养和培训工作目的,意义,内容,要求及程序进行深入宣传发动,明确了后备干部培养工作四个阶段重点工作要求。第一阶段为集中培训阶段;第二阶段为考核推荐阶段;第三阶段为带教实践阶段;第四阶段为考察提拔阶段。全面而深入动员全体员工,以积极姿态,积极进取的精神,加倍珍惜公司给予每位员工创造的良好培训机会,严格要求,认真学习,强化实践,努力增强和提升个人工作能力和水平,以不断适应公司发展人才需求。

  动员大会上,公司特别邀请到了全国五·一劳动奖获得者、在沪某知名企业行政主任---刘家秀作专题辅导报告。报告人刘家秀曾经和公司全体员工一样,也是一名来沪普通打工者。她一路走来,不忘初心,经过自已在职场上不懈努力和坚持,实现个人价值体现,在平凡的岗位上作出了不平凡业绩,也得到所在单位及社会高度认可和赞誉。2013年被光荣评选为全国五·一劳动奖和上海市优秀农民工称号。与此同时,曾当选为上海市人大代表。荣誉的背后,彰显出其始终坚持的“责任、担当,奉献,包容”的处事和做人原则。刘主任在分享自已经验和体会的同时,不断地勉励公司全体员工,一定要珍惜公司给予平台和机会,积极进取,加强学习,踏实工作,真正体现自身个人价值,实现公司愿景与个人发展共赢共进。

  结合刘家秀专题辅导报告,东安保安公司领导和全体员工进行了思想互动,大家都踊跃发言,纷纷结合自身实际,谈过去,谈理想,谈工作,谈思想,进一步增强自己参与学习积极性,树立个人成长的信心和期望。

  最后,公司董事长兼总经理高振做了总结讲话,高总在讲话中,语重心长地与公司全体员工进行面对面交流和沟通,希望大家以先进典型为榜样,在工作中去深思、去领会、去反省。此次培训活动既是一种挑战更是一种机遇。需要大家珍惜公司组织培训机会,提高自身素质,不断完善自己,更好的在公司的舞台中绽放自己,实现自己最大的梦想。